Detacheren en uitzenden

We spreken met Remko Wirds. Hij is sr. Accountmanager bij Staytec en al 8 jaar het aanspreekpunt voor Beers Service & Onderhoud. “We zijn een relatief klein detacherings- en uitzendbureau, wat inmiddels zo’n 22 jaar bestaat. Van de circa 100 man die wij bemiddelen of aan het werk hebben zijn er zo’n 60 bij ons in vaste dienst. De overigen zijn uitzendkrachten.” Volgens Remko is het moeilijk om nieuwe, goede e-monteurs te vinden, terwijl de vraag er wel is. “We hebben een recruiter en we struinen vooral de gebruikelijke websites af. Daarnaast zijn we natuurlijk ook op alle socials actief. Maar de spoeling is gewoon dun.”

Remko zelf heeft een bouwkundige achtergrond, en ook zijn collega’s hebben een technische achtergrond. “Wij zoeken voortdurend nieuwe mensen. Wat we daarbij vooral zoeken zijn monteurs met kennis. En dankzij onze eigen technische achtergrond weten we snel of de kandidaat in kwestie ook echt over de nodige kennis beschikt”, vertelt hij.

Coronacrisis

Dat er een crisis als gevolg van het Coronavirus heeft geheerst is niemand ontgaan. Ook Staytec niet. In die eerste fase vorig jaar heerste er wel enige paniek. Veel opdrachten werden gestaakt of in de wacht gezet, omdat niemand wist wat er ging gebeuren. “Vergeet niet, dat die mensen bij ons als detacheerder in dienst zijn. Dus als ze teruggestuurd worden, zoals dat indertijd gebeurde, dan kost ons dat veel geld. Want de salarissen moeten we wel doorbetalen”, legt hij uit. Gelukkig duurde die periode niet al te lang en konden de monteurs vrij snel weer aan de slag.

Groei

Remko heeft een goed gevoel bij de toekomst, hoewel ook hij geen glazen bol heeft. “We willen als bedrijf graag groeien, ook al is dat niet eenvoudig. Want onze grootste zorg is toch vooral goede mensen te vinden en ze te behouden”, zo legt hij uit. Staytec heeft overigens niet veel verloop vertelt Remko. Het grootste deel van hun mensen is behoorlijk trouw en honkvast. “Wat we wel steeds vaker zien, is dat monteurs uit loondienst willen en zzp’er willen worden. Voor ons is dat minder aantrekkelijk, hoewel we ook een kleine pool aan zzp’ers hebben die we waar mogelijk bemiddelen.” Remko en zijn collega’s zien veel aankomende zzp’ers die weliswaar een goede monteur zijn, maar onvoldoende ondernemerskwaliteiten hebben. Als dat kan of nodig is, dan willen ze hen daarbij wel op weg helpen.

Vorig jaar hebben Staytec en InAxtion -een detacheerder uit Dordrecht-  de krachten gebundeld. Beide bedrijven hebben samen honderden technische vaklieden in dienst. Het grote voordeel is, dat er kennis kan worden gedeeld en mensen kunnen worden uitgewisseld. Zo is InAxtion veel meer dan Staytec actief met techneuten uit het buitenland. Volgens Remko is dat de richting waar steeds vaker vakmensen gezocht en gevonden zullen worden. Ondanks de overname van Staytec blijft het bureau overigens als zelfstandig bureau opereren.